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料金のご案内FEE


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以下の料金表は例示です。ご要望・ご予算等、お気軽にお問い合わせください。

※単位は円です。表示料金には消費税を含みません。ご請求時に別途消費税が加算されます。


人事労務相談(顧問契約)

→人事労務相談(顧問契約)のサービス内容の詳細
従業員数 人事労務相談顧問
料金(月額)
メール相談プラン
料金(月額)
1~3人 10,000 10,000
4~9人 20,000
10~29人 30,000
30~49人 40,000
50~99人 50,000
100~129人 60,000
130~159人 70,000
160~199人 80,000
200~299人 90,000 20,000
300人以上 100,000~
  ご訪問・お電話・メールにより、個別・具体的な相談を承ります。
就業規則等のリーガルチェック、条文改訂案の提供を含みます。
 
メールにより、人事労務に関する一般的な相談を月平均1回程度承ります。
(1年単位でのご契約です。)
 
※上記料金は目安です。訪問回数・時間数、メール回数等のご要望によりお見積もりいたします。

社会保険手続・メール相談(顧問契約)

→社会保険手続(顧問契約)のサービス内容の詳細について
料金(月額)
基本料金 20,000 + 300~1,000 × 従業員数
※ご契約は、開始月より1年単位です。
※労働保険年度更新、算定基礎届、マイナンバー保管が含まれます。
※上記「人事労務相談(顧問契約)」の「メール相談プラン」と同内容が含まれます。
※従業員数単価は、年間の手続想定回数(給付事務・離職者数の実績、企業規模、健保組合の有無等を参考にします)によりお見積りしますが、一般的な企業様より手続きが多く見込まれる場合は、別途単価をお見積もりします。
※毎月の給与計算結果データを頂戴します。


給与計算・社会保険手続・メール相談(顧問契約)

→トータルアウトソーシング(社保手続・給与計算・労務相談)のイメージ
料金(月次及び賞与の1支払いにつき)
 基本料金25,000 + 1,500 × 従業員数
※上記「社会保険手続・メール相談(顧問契約)」と同内容が含まれます。
※従業員数の単価は、年間の労働社会保険事務手続の想定回数が多い場合や給与入力項目数・出力帳票数等が一般的な企業様より多く見込まれる場合は、別途お見積りいたします。
※給与計算の並行運用期間中(概ね2~6か月)は、月額料金をご負担いただきます。



人事制度、就業規則等の作成(コンサルティング契約)

コンサルティング内容 料金(月額) 期間
(目安)
人事諸制度の設計・運用 労働時間・その他 100,000 2か月~
賃金・人事制度 6か月~
就業規則
賃金規程
退職金規程
作成・変更 100,000 2~3か月
リーガルチェック・リスクチェック 50,000 2か月
その他規程 作成・変更 100,000 1か月~
※各種規則・規程の作成・変更は、条文数、改正内容により期間は異なります。
※リーガルチェックは、人事労務相談顧問(メール相談プランは除く)に含まれます。
※料金は目安です。関連業務の同時依頼、コンサルティングの内容・期間、従業員への説明会の回数等に応じて増減します。

※IPO(株式公開)をご検討中の場合は、IPOに向けたコンサルティングをご覧ください。


研修・セミナー講師

内容、ご予算等、お気軽にご相談ください。


経営労務診断・経営労務監査

内容 料金(目安) 期間(目安)
経営労務診断 100,000~ 1か月~
労務コンプライアンス監査 600,000~ 3か月~
人材ポートフォリオ監査 600,000~ 3か月~
※料金・期間は目安です。監査内容・監査対象事業所数によって個別にお見積もりいたします。

その他

上記ほか、ご依頼人様のご要望に沿った業務のご依頼を承ります。
ご依頼の内容、業務量、必要時間数等に応じて、料金をご提案いたします。


バナースペース

社会保険労務士法人 ミライエ

〒100-6162
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー3階
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(平日10:00から16:00まで)