ミライエでは、IPOに向けた労務監査・労務DDを行います。
また、上場に向けた各フェーズに応じた支援を通じて、企業様とともに目的達成を目指します。
労務監査・労務DD
IPO(株式公開)は、企業成長の手段の一つです。
IPO審査においては、特に近年、長時間労働の実態など、労務に関する項目が重点的にチェックされ、社労士のデューデリジェンスレポートが求められます。
上場すれば、これまで社内の人事労務管理をいわば「会社の価値観」で行っていた企業であっても、株主等のステークホルダーからの「社会の価値観」で判断されることになります。
企業には、法令遵守以上のものが要求されるといえます。
ミライエでは、労務監査・労務DDを実施し、報告書を作成します。
また、ご要望に応じて、企業様とともに労務周りの整備を行います。
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社会保険労務士法人ミライエ
東京都千代田区永田町2−11−1 山王パークタワー3階
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社会保険労務士法人ミライエ®
Miraie consultancy services
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東京商工会議所会員、麹町法人会、東京都社会保険労務士会