本文へスキップ

給与計算のアウトソーシングPAYROLL

 トップページ > 給与計算のアウトソーシング

「給与計算業務の自動化(RPA)」は「機械へのアウトソース」です。
機械と社労士、給与計算をどちらに任せますか?

過去分の精算や頻繁なイレギュラー対応、働き方改革による賃金制度改正への対応は、RPAでは困難です。

社会保険労務士が法律・就業規則に則った給与計算を行います。
給与は、人事制度(労働条件)の一部です。
給与計算は、労働・社会保険と連動しています。

給与振込データの作成、Web明細にも対応しています。
給与計算結果に連動しているため、振込・納付額の入力誤りを防止します。
Web明細システムにより、従業員はWeb上で給与明細を閲覧(印刷・PDF保存)できます。

  • トータルアウトソーシング(社保手続+給与計算+人事労務相談)
    人事事務をアウトソースすることで、大切な人材を本業に集中できます。

    トータルアウトソーシングの受託例
     A社 情報通信 従業員200名超
    給与計算(Web明細)、社保手続、人事労務相談、マイナンバー保管
     B社 不動産 従業員3名
    給与計算、社保手続、マイナンバー保管 
     C社 福祉 従業員80名超
    給与計算、カード勤怠システム、社保手続、人事労務相談、マイナンバー保管

バナースペース

社会保険労務士法人 ミライエ

〒100-6162
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー3階
→Map

メールフォーム

03-6205-3377
(平日10:00から16:00まで)