IPO(株式公開)支援

IPO(株式公開)は、企業成長の手段の一つです。

IPO審査においては、特に近年、長時間労働の実態など、労務に関する項目が重点的にチェックされます。

上場すれば、これまで社内の人事労務管理をいわば「会社の価値観」で行っていた企業であっても、株主等のステークホルダーからの「社会の価値観」で判断されることになります。
企業には、法令遵守以上のものが要求されるといえます。

ミライエでは、上場審査に向けた労務周りについて、企業とともに整備を行います。